羊城晚報訊 關于央企高管的薪酬，一直是外界關注的熱點。今年3月，武鋼集團總經理鄧崎琳在參加網絡訪談時層表示，認為中國央企高管的工資薪酬水平和同類崗位相比低得多。實際情況是怎樣的？從上市央企高管的薪酬水平或可見一斑。
　　由于半年報和三季報并不涉及高管薪酬數據，根據2010年的年報顯示，在納入巨靈數據統計44家國資委所屬央企中，國資央企高管平均薪酬為32.78萬元，在所有五大企業屬性分類中列第二，其中最高的飛亞達平均薪酬達139萬元，保利地產也達130萬元。另外，有27家國資央企高管在企業中持股，占比61%，持股平均市值中位數在25萬元左右。
　　至于央企高管個人薪酬排行方面，去年中國銀行的詹偉堅以1101萬的年薪奪得冠軍，中國平安的張子鑫以1067萬緊隨其后，排名第十的建設銀行投資理財總監毛裕民收入也有476萬。

　　央企一把手薪酬多不公開

　　據《京華時報》報道，央企年報中最令人遺憾的缺失莫過于多數央企“一把手”的薪酬未予披露。
　　按上市公司信息披露相關規定，在上市公司領薪的高管薪酬必須明示。但一些央企何以未披露董事長的薪酬呢？主要原因在于這些央企的“一把手”董事長不在上市公司領取薪酬，而在關聯公司領薪。
　　對于“為何有的老總從上市公司領薪、薪酬公開，有的卻從關聯公司領取”的疑問，國航某高管給媒體的解釋是，“從國航來看，孔棟雖為國航股份董事長，但并不是執行董事，因此不從上市公司領薪”。事實上，除了董事長薪酬信息不透明之外，年報中未披露薪酬的高管也大有人在。僅以央企中的三大航為例，88名高管中有30人未披露薪酬，占比高達34.1%。
　　國資委相關人士向記者表示，央企上市公司年報是否披露高管薪酬、披露到什么程度，國資委方面沒有要求，由各央企根據上市公司信息披露的相關法規執行。
　　東航董事長劉紹勇今年兩會期間參加一場國企主題的在線訪談時曾被問及薪酬，他的答復是“可不可以不回答，這個問題太敏感”。