699萬個大學畢業生！這個數字令很多網民感到沉重。
　　面對一年更比一年嚴峻的就業形勢，網民提出，中小企業是吸納就業的主力軍，要想真正解決就業問題，就得善待企業尤其是中小企業。當前，多數中小企業面臨生存困境，政府應幫助它們解決發展中的矛盾和問題。

　　中小企業是吸納就業主力軍

　　沒有企業，何來就業？中央黨校國際戰略研究所副所長周天勇在其個人認證微博上描述了國內企業數量不足的尷尬現狀：“中國大學畢業生畢業3年自己創業的，只有2%，發達國家20%；發達國家每千人企業數量40個以上，而中國只有16個。沒有企業，上哪去就業呢，都進政府里，都讓財政發工資？”
　　匯豐中國首席經濟學家屈宏斌在其個人認證微博上提出，保就業增長是決策的底線�？空l創造就業？企業，因此要想保就業就得善待企業尤其是中小企業。
　　“扶持發展中小企業才是擴大就業的王道�！辈┲鳌袄罡馰IEW”表示。博友“周博通-無憂花開”也指出，吸納就業的主力軍是中小企業。

　　中小企業生存困境導致選擇性失業

　　尷尬的是，多數中小企業仍處困境。
　　博主“馮正亮_網絡營銷”指出，生存難，一直是我國廣大中小企業面臨的嚴峻現實。博主“無名克”也表示，中小企業是最能解決就業問題的，可就是這些中小企業現在卻都面臨著生存難題了。
　　中小企業的生存困境導致了高校畢業生選擇性失業。
　　博主“CLGO_江峰”表示，有人鼓勵大學生往中小企業走以解決就業問題，但同時國家統計局公布的數據顯示，作為中小企業主力的私企民企薪資收入只有大型企業的一半，這不是讓人“水往低處流”嗎？
　　博主“龍湖水岸”也認為，人往高處走，是很正常的選擇，大家都愿意找一個環境和保障都比較好的工作，這是人之常情。大學生之所以“挑肥揀瘦”，關鍵原因還在于中小企業發展的不穩定以及用工環境相對較差、不規范，發展空間有限。

　　政策須向中小企業傾斜

　　《人民日報》近日報道稱，國務院辦公廳日前印發了《關于做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》。人力資源社會保障部、教育部、財政部有關負責人對新政進行解讀時介紹道，對接收高校畢業生的中小微企業，國家將從財稅、金融、信息、社保補貼等方面，加大支持力度。對到中小企業就業的畢業生，將切實保證在專業技術職稱評定、科研項目經費申請等方面與國有企事業單位同類人員同等待遇。
　　上述政策得到博友積極響應。博友建議，應進一步加大對中小企業的扶持力度。
　　博主“BERNY伯尼表”表示，大力減稅才能助力中小企業。只有中小企業的生存狀況改善了，才能有效擴大社會的就業需求。
　　博主“滬城學士”評論稱，解決就業難，關鍵在于縮小中小企業和國企的差別，使中小企業釋放出應有的能量。如果中小企業沒有活力、沒有前途，即使職稱評定、科研經費申請與國企人員同等待遇，也難以改變人才的流向。只有實行中小企業與國企同等待遇，甚至政策向中小企業傾斜，讓中小企業“魅力四射”，就業市場才能走向健康。

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