一季度全國１５個重點城市中，交通運輸、倉儲及郵政業，金融、保險業和零售服務業等三大行業普通勞動者薪酬同比分別增長０．７２％、３．５５％和１０．２１％；普通勞動者用工量則同比分別下降４．０８％、８．２７％和６．２０％。

    記者２３日從《新華仕邦人力資源指數報告（２０１４Ｑ２）》發布會上獲悉，包括北京、上海和廣州在內的中國１５個重點城市普通勞動者一季度薪酬同比增長２．４％，用工量則同比減少５．２％。根據報告，勞動力供給減少導致一季度中國普通勞動者薪酬水平有所上升。
    分城市來看，一季度普通勞動者薪酬增速排名前五的城市分別為：武漢、長沙、沈陽、廣州和天津；普通勞動者用工量增速排名前五的城市分別為：沈陽、長沙、成都、鄭州和杭州。
    分行業看，一季度全國１５個重點城市中，交通運輸、倉儲及郵政業，金融、保險業和零售服務業等三大行業普通勞動者薪酬同比分別增長０．７２％、３．５５％和１０．２１％；普通勞動者用工量則同比分別下降４．０８％、８．２７％和６．２０％。
    報告還專門就區域人力資源指數進行了專題研究。根據報告，新華仕邦區域勞動報酬定基比指數與區域ＧＤＰ、區域第三產業增加值呈強正相關性，各城市普通勞動者的勞動報酬隨經濟發展均呈現不斷增加的良好態勢。同時，各城市的普通勞動者的勞動報酬隨ＣＰＩ的增加也在不斷增加。
    根據測算，１５個重點城市中，除上海外的１４個城市普通勞動者薪酬與ＧＤＰ之間的相關系數均大于０．７，珠三角地區城市的這一相關系數均高于０．８，廣州勞動報酬指數與ＧＤＰ之間的相關系數更是高達０．９８，也是１５個城市中最高的。
    《新華仕邦人力資源指數報告（２０１４Ｑ２）》由新華社國家金融信息中心指數研究院和仕邦人力資源公司共同發起，旨在客觀公正地反映中國普通勞動者薪酬水平和用工聘用量變化情況。
    指數基于仕邦人力資源池和抽樣調查一手數據及相關部門和機構的公開數據，由新華社國家金融信息中心指數研究院編制，每季度發布一次。樣本城市包括北京、上海、天津、廣州、深圳、杭州、南京、成都、長沙等１５個城市。