“眾創空間”、“草根”創新……李克強總理５日所作的政府工作報告關于創新的全新表述引發代表委員的思考。全國政協委員、國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所副所長李蘭表示，弘揚以創新為核心的企業家精神，激發整個社會的創新熱情，對加快建設創新型國家具有重要意義。

    “每一時代都有其獨特的精神引領。許多研究表明，企業家精神作為企業持續發展的動力源泉，不但能夠促進創業與創新精神的高漲、培育開放、健康的市場環境，還可以激發一個民族的創新活力，推動整個社會的文明與進步�！崩钐m說，然而，目前企業的創新環境仍有待進一步完善。

    創新人才短缺現象嚴重。據中國企業家調查系統２０１４年針對２４４６位企業家的調查顯示，超過六成的企業家認為“創新人才缺乏”是目前妨礙企業創新工作的最主要因素。

    創新資金不足，融資渠道單一。一方面，多年來政府科技投入多向高等院校和政府所屬科研院所傾斜，投入到企業的相對較少。另一方面，我國的資本市場發展仍不完善，融資成本也較高。調查顯示，目前近六成的企業創新資金來源是銀行貸款，而通過股市籌資、企業債券、國內外風險投資等渠道獲得創新資金的企業合計不到１２％。

    此外，法律環境不完善，知識產權保護力度不足，也增大了企業技術創新的社會與巿場風險。

    “創新環境不完善，一定程度上影響了企業家的發展動力和信心。調查顯示，超過三分之二的企業家認為目前愿意做實業的越來越少，而近半數則表示不愿再做企業家�！崩钐m說。

    她建議，要大力推進創新人才培養。從推進教育體制改革、引導和幫助企業建立健全創新人才的引進和培育機制等方面入手，創新高校人才培養機制，提升企業的人才集聚度。

    李蘭還建議，加快金融財稅體制改革，切實減輕企業稅費負擔。包括構建多層次的金融市場體系，擴大和完善企業的直接融資渠道；規范和完善民間金融體系，逐步引導民間資本成立社區銀行服務小微企業；切實落實稅收激勵政策，完善稅收抵扣、減免和加速折舊等政策；不斷加大財政科技投入，加強監管，確保資金用于企業創新的相關領域。