(攝影：記者 王皓然)

　　“高質量的發展，就是企業要提高效益，員工要提高收入，消費者要提高消費水平?！痹?1日舉行的第二屆中國企業改革發展論壇上，杭州娃哈哈集團有限公司董事長兼總經理宗慶后表示，這一切的根本，都是要靠企業通過不斷深化改革，提高管理水平和經營能力來實現。

　　宗慶后表示，企業界作為發展生產力、實現民族復興的重要力量，肩負著深化改革、實現高質量發展等一系列時代新任務，必須要有新的舉措、新的作為。改革開放四十年間，社會環境、市場環境已經發生深刻變化，民營企業發展要一步一個腳印踏踏實實干好工作，并在此基礎上不斷改革自我、超越自我，實現高質量的發展。企業可從三方面入手，抓緊發展機遇。

　　首先，要繼續堅守實業強國信念，堅持立足主業。宗慶后說， “不馳于空想、不騖于虛聲”對企業界的指導意義是巨大的，“我們做企業就是要腳踏實地，來不得半點虛假，不能好高騖遠、更不能幻想一夜暴富?！爆F在市場競爭十分激烈，光靠敢想敢闖是不夠的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。更要謹慎持重，保持清醒頭腦，通過做強做大主業確立和鞏固自己的市場地位，增強抗風險能力。

　　其次，面對新時代消費需求升級的浪潮，必須把創新精神和工匠精神緊密結合起來，既要通過不斷創新提高產品內在價值，又要精益求精確保品質。切實轉變經濟增長方式，最大限度地善用社會托付給我們的資源，也是我們企業價值的重要體現。這幾年娃哈哈也在不斷進行產品升級，把產品從“安全”向“健康”方向發展。

　　此外，民營企業要繼續深化改革，著力調動員工積極性、釋放創新潛能、提高生產力，把企業的效率與效益提升到更高的水平?！案哔|量的發展，就是企業要提高效益，員工要提高收入，消費者要提高消費水平。而這一切的根本，都是要靠企業通過不斷深化改革，提高管理水平和經營能力來實現?！?宗慶后表示，要不斷探索、總結適合我國國情與企業實際情況的管理理論，一方面通過制度的力量明確責權利、規范企業內外部行為，提高效率，另一方面亦要以人為本，通過管理者的人格魅力和企業的文化力量來感化和團結全體員工為企業的奮斗目標而共同努力。

　　宗慶后認為，新時代企業要堅持與弘揚合作共享的發展理念。其中，企業與企業之間亦要共享發展機遇，特別是大企業與中小企業要加強合作與共享，通過共享實現共贏。大企業與中小企業各自發揮所長，共享發展機遇，整合體系的力量去參與國際競爭，必將為我國企業帶來更加廣闊的發展前景。