最近，廣州市最近討論并原則通過《關于進一步推動國有企業改革與發展的意見》，國企老總不再享受行政級別，成為《意見》最大的亮點。網民們認為，取消國企行政級別只是一個新的起點，制度創新的路還很長。

　　●摘下國企領導的行政級別帽子，斷掉國企老總的公務員身份退路，回歸自身角色，于國企的生存和發展而言，無疑大有必要。

　　●國有企業的改革，關鍵有兩點：一是組建企業的股東會，決定企業的重大事項；二是建立企業的監督制度，解決管理者腐敗的問題。如果這兩個制度沒有建立起來，企業即使取消了行政級別，也照樣出問題。