本報訊
普華永道會計師事務所日前發布的報告顯示，全球科技企業在有效培養、保留人才及通過管理人力資源以保持企業成功地位方面還有很長一段路要走。
這份題為《科技執行官系列調查——人才管理成功策略》的報告指出，雖然科技企業的執行官們認識到應該把人力資本管理作為首要任務，但大多數企業在此方面的能力仍比較欠缺，很多科技企業已被迫開始在國外尋找合適的人才。
資料顯示，歐洲和亞洲的科技企業執行官預計在未來三年內將面臨嚴重人才短缺問題。此外，41%的科技企業認為他們在新興市場中尋找科技人才存在困難，48%的企業認為保留住這些人才也有難度。
普華永道中國大陸及香港科技產業部門主管合伙人莫恒煒表示：“在現今快速增長和變化的科技行業，尋找、培養和保留所需人才是使企業最富競爭力并且提升企業價值的手段。例如中國這樣的新興市場，外包科技人員的科技企業也感覺到資源的日益減少和成本的日益提高，科技企業執行官逐漸認識到建立具有競爭力和健全的人力資源體系的重要性�！�
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