本報訊
近段時間，某高校應屆畢業生吳同學一直在椰城的一些人才市場徘徊，終于他找到了一個心儀的崗位，但在登記個人信息時卻猶豫了：該不該留下個人手機號？考慮再三，他在聯系方式一欄中寫下了所租住房的座機號碼。
吳同學說，自從6月份畢業開始在人才市場和網站上投大量簡歷求職后，他就經常收到一些莫名其妙的短信，如買房購車、空中交友，甚至還有辦假證的。吳同學懷疑是他頻繁向單位投求職簡歷惹的禍。當他在海南省人才市場找工作時留的是所租住房的座機號碼。招聘單位對此表示理解，但同時表示吳同學可能會因未能及時接到面試電話而失去工作機會。
據對海南省人才市場20多名求職者調查發現，約有三成求職者有著同樣的擔心，四成求職者表示沒有考慮過，其余三成表示無所謂。其中大部分求職者表示無奈：“總不能不留聯系電話吧，還是找工作重要�！�
據了解，每年春節過后或者大學生畢業之際，�？诘母鱾�人才市場都進入了人才求職的高峰期，各招聘單位收取有效簡歷也多達數萬份。海南一家度假酒店負責招聘的蔣先生說，對于求職者的個人信息他們一般會保存兩三年，之后定期更新清理。山東某機械公司駐�？谵k事處的張先生則表示：“我們會在沒用的招聘信息上畫個符號表示廢棄，之后按廢紙變賣�！睂τ谶@樣處理是否會造成求職者個人信息外漏的問題張先生表示沒有想過。還有一些招聘單位毫無避諱地表示，沒用的簡歷會被隨意丟棄。
對此，海南省人才市場相關負責人表示，招聘單位造成個人招聘信息泄露，形成損害的，受害人可通過法律途徑要求予以賠償。海南大學就業指導中心的工作人員說，求職者可在求職簡歷上加注標簽，如“此簡歷僅限于某次招聘的某單位”等，也可作為維權證據。另外，簡歷中盡量不要有身份證號碼、畢業證書復印件等重要信息。 |
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