曾經以“精英模式”為傲的基金行業，如今卻陷入投研人才“青黃不接”的窘境。
　　Wind數據顯示，截至5月12日，今年以來已有多達434只基金出現基金經理變更，其中有高達217只基金涉及基金經理離任；而在去年全年，917只出現基金經理變更的基金中，涉及基金經理離任的基金數量則有369只。
　　值得關注的是，由于一批老基金經理的離去，部分基金公司的投研團隊實力大幅削弱，這已經成為制約基金業發展的另一大瓶頸。業內人士指出，作為輕資產行業，基金行業最核心、最寶貴的資產就是人力資本，如果基金業不能采取行之有效的措施來阻止基金經理的流失，即便牛市再臨，基金行業恐怕也難再重演曾經的快速成長。