本報杭州電
杭州市政府日前決定明確環衛職工的最低工資和基礎工資，落實環衛崗位津貼和勞保福利待遇，進一步解決環衛工人實際困難，保障其合法權益。
杭州市規定，環衛勞動合同制職工工資定額按照當年杭州市城鎮職工最低工資標準上浮10%確定，同時落實環衛崗位津貼，落實環衛勞動合同制職工夏季4個月(6月-9月)的清涼飲料費，并適當考慮福利費。
同時，按規定為環衛勞動合同制職工繳納社會保險費(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險)，繳費基數不得低于市勞動保障部門每年確定的最低繳費基數。為簽訂一年以上勞動合同的環衛勞動合同制職工繳納住房公積金，繳納標準不得低于基礎工資的5%。配齊休息日、節假日輪班人員，或落實休息日和節假日加班工資，以保證環衛職工的休息休假權利。 |
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